Na ez egy érdekes téma. Az Apple nyilvánosságra hozta alkalmazottainak 2015-ös megosztását és az amerikai sajtó kicsit bosszankodott a számokon. Mondom, mik vannak: a dolgozók 69 százaléka férfi és 31 százaléka nő, ami csak 1 százalékos eltolódást jelent egy év alatt. A fehér alkalmazottak túlsúlya sem akar kikopni, hiszen a dolgozók 54 százaléka ebbe a rasszba tartozik, csak 18 százalék ázsiai, és 8 százalék fekete. 

A vezetőség körében egyébként még nagyobb az eltérés, 65 százalék a fehér férfiak aránya.

Egy tök fontos és izgalmas kérdés: ha olyan atombiztosak a számok, hova számolják például a mulattokat, meszticeket és a többieket?

A másik: miközben a világsajtó egy része rossz hírként közli az arányok csigalassúságú javulását, érdemes figyelembe venni, hogy az Egyesült Államok lakosságának 80 százaléka fehér, szóval egyenlőbb az Apple, mint ami a társadalom szerkezete alapján indokolt lenne. És persze a férfiak és nők aránya nem 50-50 százalékos, ahogy a Nagy Könyv alapján kéne lennie, de ez nem feltétlenül arról szól, hogy az Apple néhány köcsög szexista viccel már a felvételinél elveszi a lányok kedvét a munkától, ezért ők eleve be sem jutnak a vállalathoz. Az Appleblogon például, ahol aztán tényleg semmiféle akadályt nem gördítünk a lányok elé, sőt, imádjuk őket, 87 százalék a férfiak és 13 százalék a nők aránya.

Szóval talán az van, hogy a lányokat nagy általánosságban kevésbé érdekli az Apple, mint a férfiakat, így felnőve is kevesebben lesznek, akik mindenképp a vállalatnál akarnak majd dolgozni.